现在特别是对于中小企业来说，要想在激烈的竞争中分得一份市场份额，必须做好品牌设计。那么，品牌设计有什么步骤吗？接下来就一起看一下。

1.进行品牌定位对任何一家企业的产品的销售，品牌定位就是最关键的步骤，一个正确的品牌定位能帮助企业找到发展方向。尤其是对于中小企业，都应根据自身实际情况，充分利用好品牌的优势，有效规避自身的不足之处，尽可能地提升品牌的核心价值。这样才能更好的挖掘企业产品的卖点，从而更好的发现产品的亮点。精确的品牌定位，能够预测未来品牌发展前景。

2.目标消费群体定位合理的品牌设计不仅要为自己的产品做好品牌定位，还要给消费者群体进行定位，了解消费者的偏好、经济能力和购买习惯。专业的品牌设计公司在进行设计前，还要到市场进行深入的调研，依据调查数据，对品牌进行定位，进一步审视自己的品牌设计方案是否可以实施。之后就尽可能有效的把理论和实践有效地结合起来，从而使定位更加精确。

3.营销推广计划做好品牌定位和目标消费者群体定位后，一定要为自己的品牌设计出富有创意的广告宣传语。一般情况下，企业在进行品牌设计时，应考虑到其所具有的使命感，在进行品牌设计时，因为每个企业在发展的不同阶段，都会有不同的营销渠道。企业就要根据自己的资金状况，有效的规避一些风险，控制广告费用，这样才能避免流通资金的压力，避免资金链的断裂，从而有效地避免企业陷入危机。品牌设计的步骤就是要在最后完成了设计，打出企业品牌形象后，也要注重后期管理工作，不要夸大宣传，否则会影响企业形象。

科技VI设计需要注意哪些细节？针对科技vi设计公司来说，更多的人考虑的是以蓝色作为主色调，那么其他的细节，大家是否都清楚呢？因为科技VI设计的作用不光简单是这些。今天就和大家一起来看看科技VI设计需要注意哪些细节？

1、品牌的传播每个品牌经营的内容都不一样，尤其是一些中小型科技品牌，完全不会像大型科技品牌那样大而全，所以在经营上也需要有针对性。常见的一点的就是，一些科技公司是主要做技术研发的，对品牌的传播和推广就没有那么重视；而与之相反，一些主要做产品的科技公司，基于特别重视品牌的传播和推广。

2、品质感科技是很高端的词，在中文的潜在意思当中，就是这个词是与钱、品质、奢侈联系在一起的，所以科技vi设计需要更多的需要注意产品策划。在室内设计当中有一句话就能很好的应用在这里，绝不把一件实用的但是不好看的家具摆在家里，运用同样的道理来说，科技产品就应该在实用的同时尽量美观。

3、品牌策划科技vi设计的品牌策划应该是在产品策划之后，就可以获得人们得到认可，从此形成品牌效应，给人们留下深刻印象。但是如果没有做好品牌策划，在产品赢得关注后，所有的都将会被放大，小小的失误可能都会引起很大的争议。

每个企业如果想在激烈的市场竞争中获胜的话，就需要有自己专属的标识，其中比较重要的，就是logo标志了，大家一定要找一个好的设计公司来进行logo标志的设计，那么四平logo设计公司选择要考虑哪些方面呢？下面就来具体的说说。

1、在选择logo设计公司的时候，要注意看他们设计的作品的可识别度如何。如果能够让消费者一眼就可以看出logo标志是属于哪个企业的话，就需要让logo标志就要很高的识别度才行，大家可以从他们之前做过的案例中去做考察，看自己能不能看出一个logo标志所代表的含义或者是行业。

2、选择logo设计公司，还需要看他们设计师的专业性是不是很强。他们是不是对logo设计有丰富的工作经验，能不能给出多种的设计方案，以供大家参考，如果大家对一个公司还不是很了解的话，是不能随意的和他们进行合作的，因为有可能会使得设计出来的作品，不能符合自己的要求，或者可能还会存在很多其他方面的问题。

我们只有详细的了解了他们的设计水平，以及后期的处理，才能放心的和他们签订合作协议，要不然如果出现问题，是会浪费很多的时间的，如果再重新选择的话，就会耽搁很多的时间，因此大家在前期选择的时候，一定要有耐心。logo设计公司选择要考虑哪些方面？大家在选择logo设计公司的时候，就可以重点的从以上的几个方面去做了解，看他们的设计效果是不是符合自己的要求。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者四平logo设计要高的原因。