大家在做四平vi设计的时候，需要按照一定的流程去操作，这样才能按部就班的完成整个的设计工作，logo设计也是如此，下面logo设计需要哪些流程呢？下面就给朋友们具体的介绍一下。logo设计的步骤如下：

第一步、双方进行沟通设计师在接到了设计任务后，需要和客户进行沟通，这个沟通工作可不是去闲聊，大家需要对用户公司做一些详细的了解，同时还需要知道客户设计的目的，然后再整理出logo设计的理念来。

第二步、确定主题logo设计都是需要有主题的，它有着不同的含义，大家在沟通之后，就需要尽快的去确定设计的主题了，同时还需要征求客户的意见，如果对方满意和认可了，才能做接下来的设计工作。

第三步、logo字体和图形的设计这个步骤是正式制作logo图标了，大家在具体设计的时候，要注意选择合适的字体和图案，同时还需要使用不同的色彩做科学的搭配，以让它具有一定的美观度和强烈的表达感。

第四步、做设计图标做微笑的调整在logo标志大体设计出来之后，还需要做细微的调整，比如对图案和字体的位置进行调整，还可以是对整体的颜色进行修正等，总之只有一个目的，那就是要让logo图标具有吸引力。

logo设计需要哪些流程？大家在做logo设计的时候，就可以参考上面的流程去操作，其中前期的沟通是非常重要的，大家只有了解了企业的详细信息，才能制作出如何符合发展的logo标志来。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者四平vi设计要高的原因。

一个成功的企业的品牌设计可以为企业带来飞跃的发展，要想达到这个效果就要重视起来品牌设计。那么，企业的品牌设计应该考虑到的是？

1.设计的品质一个品牌设计方案能使用多长时间，无法给出确切的答案。市场上的品牌设计方案水平有高有低，是因为设计公司良莠不齐，设计师也有够不够专业和有没有创意的分别。若企业没有其它要求，设计方案的质量有保证，一套品牌设计方案的使用周期可以用几年，给企业带来的无形资产也无法估算。而且如果你的品牌设计方案质量经不起推敲，甚至直接从其它品牌的设计照搬上来，那就失去了价值和意义。

2.品牌发展方向企业在发展过程中，要以文化为基础，做出符合企业当前发展战略方向的方案。如战略的转变、企业经营理念等，需要改变战略，那么往往也要换品牌设计，使企业真正实现地改造。

3.应用效果专业的设计师一定能够保证品牌设计方案的质量，实施到市场的效果也会有所计划。好的品牌设计是形象背后的文化理念，很多知名品牌从一开始就采用了一套品牌设计方案，而为了满足需求还只是在原有设计基础上做了一点点改动。真正优秀的品牌设计可以永远与企业共存，当品牌被推广后，品牌形象自然地深入人心，就像名字一样，不会轻易改变，否则会引起别人的不适应。

企业的品牌设计应该考虑到的其实不仅仅是上面介绍的三点内容，品牌设计周期可以用多长时间，主要取决于设计方案的质量和企业自身发展的需要，优质的品牌设计是企业无形的财富。

在vi设计中，有很多成功的，但是也有失败的，而哪些失败的vi设计多多少少都存在一些普遍问题，那么，vi设计需要解决什么问题呢？我们的小伙伴们可以到下面的文章中去看看哦。

1.琐碎的vi设计项目企业VI是一个整体，所以一定要详细设计公司VI。不管现在是否有必要，我们都应该尽最大努力设计一次这个方案。但是随着时间的变化，大多数新的设计方案和项目都无法实施。最常见的只有办公设备、手提袋、一次性纸杯等。其他的总是藏在厚厚的vi策划书里，说明不实用。企业管理者在品牌虚拟形象设计中应具有主体性和可识别性。不同阶段和环节的发展策略和个人行为主题活动会相互变化。根据目前的要求，在自己的企业内部选择与品牌形象基础设施和营销推广相关的设计项目，而不是遵循设计公司统一的VI模板。

2.过度模板化vi设计在品牌VI设计中，如果仔细计算成本，其实LOGO设计并不赚钱，整个LOGO设计的过程比较长，大多数情况下会有3-5个方案，会有一些持续的变化。随着设计成本的进一步增加，会出现这种情况。在后来的品牌VI设计方案中，按照统一的设计理念，用目前的模板去掉机械自动化的实际操作，替换LOGO和企业名称的信息内容。拒绝接受模板vi，要根据品牌形象的精准定位，开发合适的设计思路。

比如在Word应用的设计方案中，首先要考虑应用场景，防止出现复杂情况，设计要点要放在页眉和底部，其次要考虑公司的概念口号是否要放在右上角；底部是否使用设计元素进行设计方案，是否反映了企业地址、电话等信息内容，而不是仅仅替换或放一个logo。vi设计需要解决什么问题？上面就是给大家介绍的关于会出现什么问题以及怎么解决这些问题的内容了，都给大家介绍的比较清楚了，大家可以看看，去了解一下。